Job Title: Stagiaire Génie Logiciel - Hiver 2027 Location: Laval, Quebec Work Type: Hybrid Posted Date: 2026-09-17 Department: 415 - R&D Employment Type: Intern
Job Description: Pourquoi choisir Tornatech?
Pour intégrer une entreprise d’ici en pleine croissance où les employés sont considérés comme des membres d’une grande famille. Tornatech est une entreprise manufacturière privée leader dans son domaine et qui se spécialise dans la conception et la fabrication de contrôleurs de pompes à incendie. Établie au Canada, en Belgique, à Dubai, aux États-Unis et à Singapore, Tornatech tente d’offrir les meilleures conditions de travail à ses employés, car ceux-ci sont la priorité.
Tu te plairas dans notre nouvelle usine moderne et lumineuse de Laval, où l’environnement de travail est très convivial et inclusif. Ayant une belle structure mais étant une moyenne entreprise, tu as la chance d'occuper un rôle clé et la possibilité de participer activement à la croissance d’une entreprise d'ici, dans une atmosphère stimulante!
Les produits de Tornatech se retrouvent dans plus de 125 pays et se situent dans les plus somptueux édifices au monde, tels que, les Tours Petronas à Kuala Lumpur, l’Apple Park en Californie, le Burj Al Arab et l’archipel Palm Jumeirah à Dubai, la Tour Willis à Chicago et le Taipei 101 à Taiwan.
Voici Tornatech en action! Lien pour le vidéo Suis-nous sur LinkedIn :
Tornatech offre un stage temps plein, de 4 à 8 mois, rémunéré à l'intention des étudiants universitaires en génie logiciel à la recherche d'un 2e ou 3e stage et ayant complété au moins 75 crédits de cours. Nous recherchons un(e) étudiant(e) assez mature, avec d'excellentes aptitudes de communication, capable d'agir dans un contexte avec beaucoup d'autonomie et à l'aise à gérer ses projets. Ce que nous avons à offrir :
Salaire compétitif de 29,75$ 40% de ton temps en discussion et en rencontres avec tes collègues pour faire du design, pour innover et réfléchir en groupe. Compagnie familiale axée sur le développement Horaire flexible et télétravail (mode hybride; 2-3 jours au bureau/semaine) Équipe dynamique, motivante et innovante Nouvelle usine depuis 2018; moderne et lumineuse Comité social très actif (Activités : BBQ, Bowling, Go-Kart, Jeux d'évasion, concours, foodtruck presqu'à chaque mois, etc!) Environnement très sécuritaire respectant une procédure très stricte afin d'assurer la santé et la sécurité de tous ses employés Milieu de travail très diversifié, inclusif et non syndiqué
Description de la tâche : Conception d’une plateforme de tests automatisés permettant le BDD sur produit embarqué.
Notre plateforme de test fonctionnels de haut niveau détecte automatiquement chaque nouveau commit ou merge et teste la fonctionnalité implémentée dans des conditions réelles d’opérations à même plateforme embarquée. Le fonctionnement désiré est détaillé par le Product Owner en Gherkin et est ensuite traduit en C# pour permettre l’envoie d’évènements à la plateforme embarquée et valider le résultat obtenu.
Apprendre et appliquer les meilleures pratiques de test automatisés et développement logiciel Rechercher les options technologiques disponibles, les évaluer et effectuer la sélection finale Concevoir l’architecture de la plateforme de test Implémenter l’architecture proposée en C#
Exigences requises
C# Niveau avancé Git (en ligne de commandes) Niveau avancé Bonne expérience (projets ou stages) en programmation embarqué et orienté objet 2e ou 3e stage
Compensation: 29.75
About Tornatech
Tornatech designs and manufactures fire pump controllers that meet international safety standards. Founded in 1985, the company maintains its headquarters in Laval, Quebec. It operates manufacturing sites in Canada, Belgium, and the United Arab Emirates. The company employs between 201 and 500 people and distributes its equipment to over 85 countries.
How to get in at Tornatech
Applying to Tornatech early provides a distinct advantage because recruiters review applications as they arrive. Intern Insider sends an instant alert the moment a role matching your target is published anywhere, so you apply among the first before the pile grows. This helps you avoid the frustration of being buried in a stack of late submissions. You can use Intern Insider to surface the recruiters behind the company roles so you can reach out directly to ask about the position or a referral. Connecting with a human at the company materially improves your response rates compared to sending a cold application into a queue.
